Question 1

Was ist mit gesunder Führung gemeint?

Accepted Answer

Gesunde Führung bedeutet für mich, Führung nicht auf einzelne Methoden oder Führungstechniken zu reduzieren.Menschen arbeiten immer innerhalb von Strukturen, Beziehungen und Organisationen. Deshalb kann eine Führungskraft noch so reflektiert sein – wenn die Rahmenbedingungen dauerhaft krank machen, reicht persönliche Veränderung allein nicht aus.Umgekehrt können auch gute Strukturen wenig bewirken, wenn Führung nicht klar ist oder Menschen ihre eigene Rolle nicht bewusst gestalten.Gesunde Führung verbindet deshalb Selbstführung, Führung, Zusammenarbeit und Strukturen.

Question 2

Wie arbeite ich in der Beratung?

Accepted Answer

Ich arbeite systemisch und ganzheitlich und verbinde meine systemischen und QM Ausbildungen mit langjähriger eigener Führungserfahrung.Dabei gibt es nicht die eine Methode, die für jede Situation passt. Je nach Anliegen arbeite ich beispielsweise mit systemischer Beratung, Coaching, Supervision, Reflexion, Moderation, struktureller Analyse oder konkreten Entwicklungsformaten.Entscheidend ist für mich immer die Frage:Was braucht diese Person, dieses Team oder diese Organisation jetzt tatsächlich und wie kommen wir dort prozessorientiert und zielgerichtet hin?

Question 3

Für wen ist die Beratung geeignet?

Accepted Answer

Meine Angebote richten sich an Führungskräfte, Teams, soziale Organisationen, Familienunternehmen und Menschen in persönlichen oder beruflichen Belastungssituationen.Dabei kann es um eine neue Führungsrolle, Konflikte im Team, eine Unternehmensnachfolge, strukturelle Überlastung oder um die Frage gehen, wie das eigene Leben und Arbeiten wieder stimmiger werden kann.Was diese unterschiedlichen Anliegen verbindet, ist mein Blick auf das Zusammenspiel von Mensch und System.

Question 4

Wann ist der richtige Zeitpunkt, sich Unterstützung zu holen?

Accepted Answer

Im besten Fall, bevor ein Problem zum Problem geworden ist.Wer frühzeitig Unterstützung holt, kann Strukturen von Anfang an klarer aufbauen, die eigene Rolle sicherer gestalten und mögliche Konflikte früher erkennen.Das gilt für eine neue Führungskraft ebenso wie für eine Unternehmensnachfolge oder eine persönliche Veränderung.Gleichzeitig muss man nicht „früh genug“ gewesen sein. Auch wenn etwas bereits festgefahren ist, kann Veränderung beginnen.

Question 5

Kann die Beratung über den Arbeitgeber oder Träger abgerechnet werden?

Accepted Answer

Ja. Je nach Anliegen kann die Beratung über den Arbeitgeber, einen Träger oder das Unternehmen finanziert werden.Ebenso ist eine private Beratung möglich. Für Privatpersonen biete ich reduzierte Konditionen an.Welche Form der Zusammenarbeit und Finanzierung sinnvoll ist, klären wir im Erstgespräch.

Häufige Fragen zu gesunder Führung, Beratung und Supervision

Was ist mit gesunder Führung gemeint?

Wie arbeite ich in der Beratung?

Für wen ist die Beratung geeignet?

Wann ist der richtige Zeitpunkt, sich Unterstützung zu holen?

Kann die Beratung über den Arbeitgeber oder Träger abgerechnet werden?